Ett användbart verktyg för nyanställda
Hur förkortar man introduktionsprocessen för nyanställda och lär dem efterleva rätt kultur, arbetsmetoder och värderingar redan från början? Skandia bank & försäkrings valde att satsa på ett introduktionsprogram i form av två webbaserade och varumärkesbyggande utbildningar för att nya medarbetare snabbt ska komma in i företaget.
Med hjälp av den första utbildningen skaffar den nyanställde sig en överblick över sin nya arbetsgivare och en förståelse för det egna ansvaret och kopplingen till Skandias affär.
Den andra webbaserade utbildningen handlar om Skandias tjänster och produkter. Utgångspunkten är hela tiden kunderna och deras behov. Ett viktigt lärmål är att medarbetaren ska ha förmågan att kunna beskriva Skandias utbud på tydligt sätt.
I utbildningarna varvas filmsekvenser med fakta och interaktiva övningar. För att enkelt kunna uppdateras och byggas på är de producerade i verktyget Articulate som baseras på PowerPoint-mallar.
- Designkoncept
- Informationsarkitektur
- Bildmaterial